梅根帕克目前在美国 Busch, Slipakoff & Schuh 法律事务所工作，她毕业自亚特兰大大学艺术学院，目前负责柜台接待，同公司的萝拉贝奈特，毕业自西乔治亚州立大学，她在这家公司曾经做过档案管理，但现已升任为法务助理。

不是只有台湾的大学学历贬值，学历贬值风也在美国猛烈吹袭。《纽约时报》报导，如今美国的学士学位，可能只相当于过去的高校文凭，也是美国企业招募一般员工的低学历要求，但是，大学毕业生大材小用成常态，不少毕业生还从事更低阶的工作。

梅根帕克服务的这一家法律事务所位于亚特兰大，里面有 45 位员工，这个地区大学毕业生人口又多。不过，美国其它地区大城市毕业生低就的情况也很普遍，而不少企业还开出一些职缺，明明工作性质不需要大学学历，却硬是设定低学历要求是「学士学位」。

法律事务所这些设定低学历门槛是大学却「大材小用」职缺包括柜台接待、法务助理、行政助理、档案整理、甚至连跑腿的公文收发也要大学毕业。

这家法律事务所主管兼共同创办人 Adam Slipakoff 解释，念大学不尽然是为了文凭，这群人选择念大学是为了未来事业的发展，至于毕业后薪资多寡倒是其次。

文凭通膨时代

经济学家将大学毕业生低就的现象称为「文凭通膨」，而且它已袭卷整个美国就业市场。根据人力资源研究机构 Burning Glass 从逾 2 万笔在线征才广告统计调查，发现无论是哪个产业与哪一个地区，许多原本毋需学士学位的工作，如牙科保健员、货运公司调度员、索赔调查人等等，低学历要求已「升级」至大学！

在竞争激烈的就业市场，教育程度较低的求职者就在食物链的底部，等着随时被上一层生物吞噬掉机会，这可以解释为何学历在中学以下的劳动人口失业率会是学士学位者的两倍以上，失业率分别是 8.1% 与 3.7%。

部分工作，如供应链管理与物流等方面的职缺，今日都成了需要「专业技术」的工作，非大学毕业生不用。另一方面，现在有太多人上大学，让社会产生一种错觉，认为未上大学者是不具野心或能力较差。

此外，现在劳动市场又是「买方」的市场，在薪酬谈判里，雇主拥有更多的决定权。